Yüksel AKKAYA

Kapitalizmin ilk dönemleri insanı insanlıktan çıkaran, atölye, fabrika denen hapishanelere kapatan, işçi mahkum yaratma dönemidir. Bu ilk aşamada başarılı olan kapitalizm daha sonra işçileştirilen işçilerin iş ve zaman üzerindeki iktidarını kırıp,  egemenliği ele geçirmeğe çalışmıştır.  Yönetim teknikleri, emek-üretim süreçlerindeki yenilikler işçi üzerinde kontrolü sağlamak, iktidarı pekiştirmek için "bilim"e havale edilmiş, işletme, psikoloji gibi disiplinler altında işçilerin üretkenlik, verimlilik adına nasıl etkin çalıştırılacağı, disiplin altına alınacağı, kontrol edileceği araştırılmıştır. Bunda da başarılı olduktan sonra bu kez işçiye boş zaman bırakmamak için çalışmalar sürdürülmüştür. İş süreçleriyle, sigara içme yasağının genişletilmesiyle, işçinin boş zaman alanın daraltılmasının yetmediği anlaşılmıştır. Fethedilecek bir alan daha vardır. Tuvalet!

İşçinin tuvalette geçirdiği süre kapitalizm için çok önemli bir sorun olmaya başlamıştır. Zaten işçileşerek özgür insan kimliğini kaybedenler, şimdi işyeri denen hapishanelerde bir de tuvalet takip sistemleri ile bir daha kontrol altına alınmakta; kimliksizleştirilmeye, kişiliksizleştirilmeğe, doğadaki tuvaletini istediği zaman, istediği kadar yapan her hangi bir hayvandan daha da değersizleştirilmeğe çalışılmaktadır.

İş ve zaman üzerinde kontrolünü kaybeden özgür insan kimliğinden çoktan uzaklaşmış olan işyeri mahkumları "işçiler" (evet, tırnak içinde işçi, artık bu tuvalet takip sistemi altında çalışana işçi demek de zordur!) bunu hak etmekte midir? Kuşkusuz bu soru "işçiler" kadar onların örgütlerini de, sendikal/siyasal ilgilendirmektedir.

Ne zalim bir şey olduğunu anlatmak için tuvalet takip sistemini yorumsuz aktaracağım:

"İş yerlerinde patronların ve yöneticilerin hedefleri arasında personelini mesai saatleri içerisinde maksimum performansla çalıştırılması ve azami verim sağlanmasıdır. Bu hedefler personelin işine zamanında girip zamanında çıkması ile başlar. Zaten birçok işletmede Personel devam kontrol sistemi mevcuttur. Giriş ve çıkışlar bir şekilde kayıt altına alınabilir peki içeride bulunduğu zaman ve özellikle tuvalette kaybettiği vakit !
Hayır gülmeyin biz 3 ün beşin hesabını yapmıyoruz da demeyin. Biz yapıyoruz. İsterseniz gelin beraber yapalım hesabımızı.

Örneğin 100 personeliniz var ;

Her personel günde 20 dakika ekstra olarak tuvalette vakit harcıyor diyelim.
20 x 100 = 2.000 dakika ( bir günde kaybedilen zaman )

22 iş günü ile çarpalım

22 x 2.000 = 44.000 dakika

Saate çevirirsek 733 saat yapar

Ortalama personellerin saatlik ücretinin 3 YTL olduğunu varsayalım.

733 x 3 TL = 2.199 YTL

Hesap ortada ; aylık 2.199 YTL işçilerin hakları olmadan sizden aldıkları zamanın para olarak size geri dönüşümü.Bu sadece işçilik maliyetinden geri aldıklarınız buna bağlı olarak ta personelin gereksiz tuvalet kullanımıyla beraber iş üretmediği için sizi üretim zararına sokar bu sistem aracılığı ile üretim zararınızı da minimuma indirmiş olacaksınız.

Günümüzde Ürünlerin satış fiyatlarının düşmesi ile kar oranları da düşmüş, bir çok işletme talebi zamanında yetiştiremediği için dekont cezaları ödemek zorunda kalmıştır. Gelin sizde tuvalet sınırlandırma sisteminizi kurun ve zarardan kurtulun çünkü zararın neresinden dönerseniz kardasınız !

Tuvalet takip sisteminin çok talep görmesi vesilesi ile sistemin fiyatları oldukça ucuzlamış olup sistem kendisini yaklaşık 1-2 ayda amorti etmektedir.

Personelin mesai saatleri içerisinde tuvalete gitmek bahanesi ile sigara içmesi, arkadaşları ile muhabbet etmesi ve işten kaytarmasını engelleyerek çalışma saatlerinin verimli geçirilmesini sağlamak.

•  
  • Tuvaletin girişine ve çıkışını Kart okuyucu ya da Parmak izi terminalin montajı yapılır.
  • Kapıya elektronik kilit takılır.
  • Çalışan kişilere Proximity kart verilir yahut sistemin parmak izlisini almışsanız personelin parmakları sisteme tanıtılır. Eğer işletmede Bilgisayarlı personel devam kontrol sistemi var ise yeni kart vermeye gerek kalmaz aynı kartı hem işe hem de tuvalette giriş çıkışlarında kullanır.
  • Kart okuyucu cihazlar bilgisayara kablo ile bağlanır ve bilgisayara tuvalet sınırlandırma yazılımı yüklenir.
  • Müşterinin istemiş olduğu toleranslara göre parametreler girilir. Örneğin ilgili personel mesai saatleri içerisinde bir günde maksimum 3 kez girebilir ve içeride 5 dakikadan fazla kalamaz şeklinde parametreler girilirse ilgili kişi dördüncü kez tuvalete girmek istediği zaman okuyucu kapıyı açmayacaktır. Program personelin toleransları aşan yani kaytardıkları zamanı toplar isterseniz günlük isterseniz aylık olarak raporlar. Personel Devam Kontrol Sistemi kullanılıyorsa bu kesintiler personel devam kontrol sistemi programında WC Kesintisi adlı bordro alanında gözükür ve maaşından otomatik olarak düşer."

Hapishanelerde bile uygulanmayan bir sistemin işyerlerinde uygulanması kuşkusuz çok anlamlıdır.

Tuvalet Takip Sistemi ile ilgili haber Hürriyet'te yayınlandıktan sonra okuyucu-yorumculardan bu habere 111 yorum yazıldı. Bu haberi olumlayan yorumlar olması düşündürücü olmanın ötesindedir!

"Osman Karataş, 16.03.09 11:02:04: bence doğru bir uygulama. Özellikle kadınlar tuvalete gittiler mi? 30dk.dan önce çıkmıyorlar.."

"ümit bilgiçataç,   16.03.09 11:07:30: BİZDE ‘ZAMANA VE DAKİKLİĞE', GENELLİKLE HİÇ ÖNEM VERME DİSİPLİNİ VE KAFA YAPISI MEVCUT OLMADIĞINDAN, ÇOĞU KİŞİ BU HABERDEKİ YÖNTEME BELKİ DEE, ‘YUH YAHU', DİYECEK... AMA, BİR KUŞ OLUP DA, ÇOĞU RESMİ DAİRELERİMİZDE ÇALIŞANLARI GÖZLEYEBİLSELERDİ, ‘KAYTARILAN SÜRELERİ' İBRETLE FARK EDİP, DOĞRU BULACAKLARDIR!!!

"HASAN GAŞ,  16.03.09 11:09:09: bunlar bazı yüzsüz kaytarmacı iş aylaklığı gökenler yüzünden oluyor"

İnsanın doğal bir biyolojik gereksinimi olan bir "faaliyet"  için ortaya çıkıp, "eğitim hakkı", "sağlık hakkı" hatta "su hakkı"ndan sonra bir de "Tuvalet hakkı" talebinde bulunmak aslında insanlığın sonunun geldiğinin göstergesinden başka bir şey değildir. Bundan daha büyük barbarlık olmaz.

1 Nisan 2009